فرمت فایل: ورد - Word  

کتاب سبز - قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 22
گسترش مديريت کشاورزي: مديران کارهاي زيادي انجام مي‌دهند. آنها مسئو.ل بسيار ي چيزها هستند وآنها مسئولند مطمئن شوند که تجارت و سازماندهي چيزي را انجام مي‌دهد که انتظار مي‌رود انجام دهد. شغل يک مدير تجاري، مي‌تواند بعنوان هنر يا علم مشخص شود که ايده‌ها و روش‌ها و منابع را براي توليد و عرضه يک محصول به صورت سود آوري، ترکيب مي‌نمايد. اين ديدگاه اهداف تجارت را به سود آوري محدود مي‌نمايد، اما هدف ديگر تنها در حد قانون هستند. ديگر اهداف شامل افزايش سرمايه، اجتناب از بدهي، کاهش خواسته‌هاي کارگران، داشتن دوره‌هاي خانوادگي، بهبود محيط، و مشارکت در جمع مي‌باشد. اين اهداف و اهداف ديگر نشان مي‌دهد که شغل يک مدير مي‌تواند بعنوان متخصص، هدايت و کنترل منابع محدود براي کسب اهداف با بازده ثابت، توصيف شود. اين توصيف همچنين نشان مي‌دهد که پول، زمين، کارگر و ديگر منابع هميشه محدود هستند. در اين ديد کلي، کشاورز با ديگر ميران تفاوتي ندارد، پس اجازه دهيد که کشاورز را مدير کشاورزي بنمايم. آنها شغلي پيچيده در جهاني پيچيده دارند. کتاب دايره المعارف اينسايکلوپد يتايي بريتانيکا (Encyclopedia Britannica) مي‌گويد که مديريت کشاورزي «تصميم گيري و اجراي تصميم است که در سازماندهي عملکرد زمين کشاورزي براي حداقل سود و محصول دخيل است» اين کتاب همچنين مي‌گويد که« کشاورزان منابع را تحت کنترل خود و به روش‌هايي مديريت مي‌کنند تا بيشترين حد ممکن از تصميمات و عملکرد خود رضايت کسب نمايند.» من معتقدم که اين تعريف، تعريف مناسب تري براي آنچه که مديران کشاورزي و خانواده اي آنها در تلاشند که در محيط امروز انجام دهند مي‌باشد. يک ليست از فعاليت‌هاي يک مدير و وظايف وي نگاه اجمالي و نظري کلي را به گستره مديريت فراهم مي‌سازد (شکل 1-1) يک مدير کشاورزي نياز دارد تا اطلاعات از علوم زيست شناسي فيزيکي و اجتماعي کامل و ترکيب نمايد. يک مدير کشاورزي بايد؛ منابع را به دست آورد، سرپرستي کند و کنترل نمايد

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در جزوه باز آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »