فرمت فایل: ورد - Word  

کتاب سبز - قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 14

سازمان و مدیریت
 مطالب ارائه شده در این مقاله: سازمان یعنی چه؟ 3 تحصیلات، فناوری و پیشرفت در سازمانها 3 توسعه سازمانی = یادگیری 4 کنترل و تشویق در سازمان 6 مفهوم مدیریت 8 مفهوم مدیریت استراتژیک 11 اهمیت اطلاعات برای مدیریت 12 اصل تصمیم گیری بر مبنای واقعیت ها 13 منابع 14
سازمان یعنی چه؟ سازمان مجموعه هدفمندی که پیرو یک نظام است. دارای مرزها و حدودی است که آن را از محیط خود جدا می سازد. سازمان در محیط های مختلف کاربرد های متفاوتی دارد. بنگاه های اقتصادی، ارگان های دولتی، سازمان های ائتلافی و حتی یک خانواده را نیز می توان به عنوان یک سازمان نام برد. یک سازمان، یک نهاد کسب و کار مستقل است که یک ماموریت خاص دارد و می تواند با نیت انتفاعی یا غیر انتفاعی تاسیس شده باشد. یک سازمان: هدف دارد. برای هدفش برنامه دارد. استراتژی دارد. منابع خود را می شناسد و از آنها بهینه و هماهنگ استفاده می کند. وابسته به اطلاعات است. یک سازمان دارای ویژگی های زیر است: ماموریت یا هدف ویژه ای دارد. برای بقاء به دیگر سازمان ها وابسته است. هیئت حاکمه مستقلی دارد. از بخش های مختلف تشکیل شده است. دارای ساختاری فیزیکی و منطقی است. تحصیلات، فناوری و پیشرفت در سازمانها: اقتصاد جدید مبتنی بر کارهای دانش محور بوده و ارابه این اقتصاد، کارکنان با دانش هستند که دارای تحصیلات رسمی و قوی بوده و آموخته اند که چگونه یاد بگیرند و استمرار جدی یادگیری در طول زندگی، بر ای آنها به یک عادت رفتاری تبدیل شده است. برای یک کارمند با دانش، داشتن

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در جزوه باز آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »